9月28日下午15:30，信息管理和人工智能学院2021-2022学年第一学期社团管理中心工作会议在学院楼404召开。威廉希尔社团管理中心指导老师洪宝华、社团管理中心负责人王秋荟、五大社团两大部门会长（部长）及各部门新生干事参加本次会议，会议由社管中心负责人王秋荟主持。

各社团会长分别介绍了各个部门的主要职能，总结了上一学年工作情况，陈述了本学期工作计划，并对社团目前发展存在的问题进行了交流探讨，并向新生干事们分享了自己的工作经历，以期尽快适应老员工活，融入社管中心大家庭。

紧接着，各位新生干事们也分享了加入社管中心的原因与期冀。干事张轶翔表示：他希望能够在社管中心今后的工作中锻炼自身的社交、组织与管理能力，并在提升自我的同时为学院的发展献出一份力量，与其他成员一起将社管中心建设成具有鲜明特色并充满凝聚力的大家庭。

洪老师肯定了各社团、部门上一学年的工作及取得的成果，并针对各个部门当前存在的问题提出了改进意见，对本学期即将举办的各类大型比赛、活动做了统筹安排，在各社团活动的继承、创新及加强合作等方面与各位会长们进行了交流讨论。洪老师希望社团管理中心今后的工作要以管理服务社团为宗旨，围绕深化共青团改革、积极探索员工社团建设、服务新模式，全方位促进员工社团发展建设。对此提出四点建议：

加强服务意识，充分发挥师生沟通桥梁作用；

增进先锋意识，督促部门成员在学习、生活中以身作则，发挥先锋模范作用；

树立创新意识，在活动中发扬精益求精的工匠精神和敢为人先的创新精神；

巩固团队意识，加强沟通合作，将社团建设成充满凝聚力的大家庭。

今后，威廉希尔将进一步推进员工社团改革，促进员工社团健康有序发展，通过规范化、制度化建设，积极构筑员工社团健康发展的长效机制，不断强化员工社团的育人功能，切实将员工社团建设成为繁荣校园文化，提升员工综合素质，促进员工成长成才的重要平台。