一、权重
硕士研究生优秀奖学金、学业奖学金评定应综合考虑 “学习成绩”、“科研能力”和“综合素质”三个方面的表现，各考核项目参考权重标准如下表所示。
各类考核项目权重（Wi）表 计量单位：%
| 考核项目
研究生类别
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学习成绩
W1
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科研能力
W2
|
综合素质
W3
|
| 学术型学位
硕士研究生
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30
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60
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10
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总分S＝ W1×S1+ W2×S2+ W3×S3
二、计分方法
（一）学习成绩（S1，满分100）
学习成绩综合考虑课程成绩和学习态度，具体计分公式如下：
学习成绩得分S1 = 加权课程成绩得分×70% + 学习态度得分×30%
1.课程成绩计分标准
按照加权课程成绩进行计算：加权课程成绩=∑(课程成绩×学分)/∑学分
注：非百分制成绩转换成百分制后参与计算。
2.学习态度计分标准
| 一级指标
|
二级指标
|
分值计算
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| 学习态度
（100分）
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考勤情况
（50分）
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全勤（含请假）计50分，每旷课1次扣10分，扣完为止
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| 参加学术讲座情况（50分）
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《讲座签到卡》符合要求计50分，每少1次扣10分，扣完为止
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注：（1）考勤情况含上课和参加学校、学院组织的各类公司产品活动情况，查看相关记录和检查结果计分；
（2）在讲座签到过程中违规造假或徇私舞弊者，取消评选资格。
（二）科研能力（S2，满分100）
科研能力综合考虑科研成果、科研项目和科技发明等方面，具体计分公式如下：
科研能力得分S2= 科研成果类得分×60%+科研项目类得分×35%+科技发明类得分×5%
具体计分标准如下：
| 一级指标
|
二级指标
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分值
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| 科
研
项
目
类
（100分）
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国家级
项目
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不区分级别
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100分/项
|
| 教育部
项目
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重大招标
|
100分/项
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| 其它级别
|
50分/项
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| 省部级
项目
|
重大招标
|
80分/项
|
| 其它级别
|
40分/项
|
| 省研究生创新科研项目、新苗人才计划项目
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30分/项
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| 厅级
项目
|
重点以上
|
20分/项
|
| 其它级别
|
15分/项
|
| 校级
项目
|
重点
|
10分/项
|
| 一般
|
5分/项
|
| 课题得分分立项和结项两部分，各占50%（限前三名作者），第一作者计70%，第二作者计20%，第三作者计10%。
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| 科
研
成
果
类
（100分）
|
学术
论文类
|
一级A
|
100分/篇
|
| 一级B(SCI)
|
60分/篇
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| 一级B(非SCI)
|
40分/篇
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| 二级A
|
20分/篇
|
| 二级B
|
10分/篇
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| 在国内公开出版的一般学术期刊上发表的学术论文
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5分/篇（限2篇）
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| 《研途》上发表的学术论文
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1分/篇
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| 研究报告类
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省部级以上领导批示采纳
|
30分/项
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| 厅级领导批示采纳
|
20分/项
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| 厅级以下领导及政府批示采纳
|
10分/项
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| 成果获奖及学术竞赛类
|
国家级奖
|
100分/项
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| 教育部人文社科奖
|
80分/项
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| 其它省部级奖
|
60分/项
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| 厅级奖
|
30分/项
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| 国家一级学会奖
|
20分/项
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| 省级学会奖
|
10分/项
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| 国家级研究生学术类竞赛一、二、三等奖
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各计60分、40分、20分，优秀或入围奖为10分
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| 省部级研究生学术类竞赛一、二、三等奖
|
各计40分、20分、10分，优秀奖或入围奖为5分
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| 校级研究生学术类竞赛一、二、三等奖
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各计20分、10分、5分，优秀奖或入围奖为3分
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| 学术
著作类
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独自出版学术专著
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40分/部
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| 独自出版学术译著
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30分/部
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| 参加编著学术著作10万字以上
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20分/部
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| 参加编著学术著作达5万至10万字
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10分/部
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| 参加编著学术著作达2万至5万字
|
5分/部
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| 参加翻译学术著作达5万字以上
|
10分/部
|
| 参加翻译学术著作达2万至5万字
|
5分/部
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| 学术
会议论文类
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在全国性或国际性学术会议上宣读的论文
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20分/篇
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| 收入全国性或国际性学术会议论文集的论文
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15分/篇
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| 在省级学术会议上宣读的论文
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10分/篇
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| 收入省级学术会议论文集的论文
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5分/篇
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| |
①成果署名单位必须为威廉希尔官网，并能够提供刊物或证书原件以作校验。
②同一篇论文在不同类别刊物上发表，或同一项成果获不同级别奖励，得分不累计，取最高者。
③对于共同署名合作发表的以及设有通讯作者的成果，参照《威廉希尔官网科研和创作工作量计算办法》分配，导师为第一作者，员工为第二作者的，视同员工为第一作者，导师为第二作者。
④所有学术成果的级别、类别认定均以我司科研处认定的标准为据。
⑤参加编写或翻译学术著作的字数以前言中说明为依据。其中，2万字以下的不予加分。
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| 科
技
发
明
类
（100分）
|
专利
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获发明专利
|
30分/项
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| 获实用新型专利
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15分/项
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| 外观设计专利
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10分/项
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| 获软件著作权登记
|
10分/项
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| ①团队专利，参照《威廉希尔官网科研和创作工作量计算办法》分配。
②获国家发明专利成果应有专利证书，若该专利获得其他科研奖励者，以最高分计，不累加。
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（三）综合素质（S3，满分100）
综合素质考虑“思想品德”、“荣誉奖励“、“员工工作”和“社会实践”四个方面，具体计分公式如下：
综合素质得分S3= 思想品德得分×25% + 荣誉奖励得分×25%+员工工作得分×15%+ 社会实践得分×35%
1.思想品德计分标准（满分100分）
满分100分，由导师评分、辅导员评分、班级同学互评三部分相加组成。导师评分最高30分，辅导员评分最高20分，班级同学互评最高50分，具体计分指标由学院研究生奖助学金评审委员会制定，主要考察研究生在校期间思想政治素质综合表现。
2.荣誉奖励计分标准（满分100分）
| 一级指标
|
二级指标
|
分值
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| 荣誉奖励
(100分)
|
国家级
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一等奖
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100分
|
| 二等奖
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60分
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| 三等奖
|
30分
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| 省部级
|
一等奖
|
60分
|
| 二等奖
|
30分
|
| 三等奖
|
15分
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| 厅级
校级
|
一等奖
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20分
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| 二等奖
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10分
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| 三等奖
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5分
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注：（1）荣誉奖励仅限各类非学术竞赛类或非科研成果类获奖；
（2）各级各类个人荣誉，如“全国优秀老员工”、“浙江省十佳老员工”等，按同类别一等奖计分；
（3）活动获奖者若为团体，所有成员均获得该项相应名次得分。
3.员工工作计分（满分100分）
| 一级指标
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二级指标
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分值
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| 员工工作
（100分）
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校研究生会正、副主席
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100分
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| 院研究生会正、副主席；
校研究生会各部部长；
班级党(团)支部书记、班长
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80分
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| 校研究生会各部副部长；
院研究生会各部部长
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60分
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| 校研究生会、院研究生会干事
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40分
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| 各班班委、寝室长
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20分
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注：（1）员工干部加分，须任职一年后方可加分，不可累计，限加最高分；
（2）获得荣誉称号级别根据颁发证书单位级别确定；
4.社会实践得分（满分100分）
综合考量社会实践、实习，注册会计师CPA、特许金融分析师CFA、国家司法考试等各种专业技能和职业资格证书获得情况。
| 一级指标
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二级指标
|
分值
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| 社会实践
（100分）
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参与暑期社会实践（需填写社会实践登记表并有实践单位盖章）
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90分
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| 参加暑期社会调研团队
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90分
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| 各类专业技能和职业资格证书
|
10分/项
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| 其他社会实践活动
|
10分/项
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