根据教学计划安排，第四学年信工学院2020届毕业生进行毕业论文（设计）工作，综合检查员工四年的专业学习成果，特制订如下安排：
一、工作要求
1、2020届信工学院各专业员工将于2019年11月28日至2020年6月5日之间完成毕业论文（设计）开题报告、毕业设计、设计报告或论文撰写、毕业答辩、毕业教育等各个环节。论文格式参照《威廉希尔官网本科生毕业论文撰写格式要求》。
2、各专业毕业设计选题原则上要求完成系统需求分析、设计与实现，包括管理信息系统、电子商务系统（网站）、软件系统、硬件系统等。由指导教师指定性选题可选择研究型论文课题。
3、员工与指导教师必须在学院规定的日期完成各个环节的工作，员工必须接受指导教师的检查与指导，按时提交相关的工作成果。
4、毕业论文（设计）工作完成后指导教师给每位员工写出评语和成绩，并签署指导教师名字后交学院教学办，安排交叉评阅及答辩。论文答辩后由答辩组长签署意见，交信工学院确认成绩。
5、在毕业设计过程中不遵守学校和信工学院有关规章制度、不接受指导教师指导与检查、或指导教师认为毕业实习或设计未达到要求的员工，指导教师提出延期答辩意见，信工学院将不予安排正常答辩。未在规定四年毕业期限内完成毕业设计任务的员工不能毕业。
6、由于使用论文管理系统，纸质存档材料只需3类：1.员工亲笔签名的诚信承诺书;2.员工及导师亲笔签名的论文检测报告;3.答辩记录本。上述材料交学院教学办公室存档。
7、本次毕业设计采用论文管理系统（http://bylw.zufe.edu.cn/index.aspx），员工在对应的各个环节都需进入系统进行相关操作，包括论文写作思路、开题报告、论文初稿、中期检查(信工学院没有中期检查) 、论文终稿等，在终稿前可以与指导老师在系统里进行交流互动。
二、时间安排
1、2019年11月28日：毕业论文（设计）工作教师、员工动员会。
2、2019年11月28日至2017年12月8日：指导教师与员工确定毕业设计题目。
3、2019年12月22日之前完成：员工提交写作提纲,写作提纲导师通过后，在线填写开题报告到论文系统，开题报告通过后，允许参加开题答辩。(开题报告必须开题答辩前提交,否则答辩组长不能审核.有问题特殊情况那里修改；开题报告是否通过，不影响分组，因为只要写作提纲通过就可以分组,教师退回也不影响分组；但是答辩时,如果开题报告没通过，答辩组不能填写答辩意见。所以尽量通过，有问题特殊情况那里修改。)（暂定2019年12月24日开题答辩，2020年1月4日二次答辩）
4、2020年3月1日之前完成：毕业论文（设计）的相关调查、可行性分析和需求报告。
5、2020年5月11日前：员工根据各毕业论文（设计）要求，完成毕业设计的实现及论文或设计报告的撰写，提交论文。
6、2020年5月11日至5月15日：教师完成毕业论文评阅及毕业设计成果评定。
7、2020年5月18日至5月25日：论文答辩小组对论文、设计报告进行审阅并提出修改意见，员工根据意见修改论文直至符合要求，参加毕业论文答辩。
8、2020年5月25日至6月5日：毕业设计成绩确认。员工上传毕业实习、毕业设计各类文档，包括源程序、分析与测试数据等。
9、2020年6月24日前：毕业教育。
三、 毕业论文（设计）、毕业实习资料提交截至日期
1、写作提纲:2019年12月12日前提交到系统。
2、2019年12月19日提交开题报告，（开题答辩前必须提交开题报告，否则答辩组没办法填写审核意见）。
3、毕业论文:2020年5月22日前提交最终定稿。（暂定5月末论文答辩）
毕业论文的正文字数要求在10000字以上，毕业设计要求附有相关设计材料。论文撰写可参照优秀毕业论文的写法，详见论文系统。论文格式参照《威廉希尔官网本科生毕业论文撰写格式要求》。
4、相关纸质材料2020年5月31日前提交
1.员工亲笔签名的诚信承诺书;2.员工及导师亲笔签名的论文检测报告;3.答辩记录本。上述材料交学院教学办公室存档。
四、特别说明
开题后一般不能更换题目，如特殊问题需要更换题目应提出书面申请并填写换题申请表格，经指导教师、学院同意后方可换题。未完成开题报告的员工，不得进入下一阶段毕业论文（设计）工作，也不安排毕业设计答辩。员工论文提交后，指导教师评阅不合格或二级学院确认的评阅教师给出的评阅不合格的员工，不得进入答辩环节。
五、毕业论文（设计）有关文件与资料下载
1、信工学院毕业设计选题要求、论文与设计报告规范补充要求、成绩评定要求、开题报告范例：信工学院网站/本科教学/实践教学；
2、集团毕业实习与毕业设计要求、论文规范等文件：学校网站/制度法规/实践教学管理
