各部门、各单位：
根据国家《高等学校教师培训工作规程》和省教育有关要求，为使我司新进教职工更好地了解学校的基本情况，尽快适应学校的发展要求，规范执行学校的规章制度，进一步提高教职工队伍的业务能力，建设具有良好思想品德和业务素质的教师队伍，学校决定于9月份举办新进教职工培训。为确保培训工作顺利进行，现制定以下培训方案：
一、 培训对象
2011年1月1日至2012年8月30日间进校的教职工，详见附件1。
二、 培训时间
2012年9-10月份，其中9月1日-2日安排集中培训，其他时间分散培训。
三、 培训地点
浙江财经学院下沙校区。
四、 培训课程及安排
详见附件2。
五、 培训组织
本期培训由人事处牵头，联合教务处、科研处、宣传部、学工部、图书馆、现代教育技术中心等部门共同举办。
六、 考核方式
1.培训由人事处及相关培训项目组织单位进行考勤，特殊情况缺课须事先办理书面请假手续，由教师所在部门和人事处审批。
2.培训采取学分制考核，集中培训模块原则上不得请假，分散培训模块可结合本人专业和兴趣参加，要求教学科研人员分散培训模块总学分不得低于8学分，员工思政教师人员分散培训模块总学分不得低于6学分，管理和其他专技人员分散培训模块总学分不得低于4学分。
3.培训结束后一周内，参训人员须提交一篇心得体会，交所在部门汇总后交人事处。
4.考核合格人员，颁发“浙江财经学院新进教师培训合格证”。考核不合格的需参加下次培训（新近教职工培训原则上每年举办一期）。
新进教职工培训是学校团队队伍建设的一项重要工作，对帮助新进教职工尽快适应学校环境，提高业务能力意义重大，希望各部门各单位高度重视，负责通知相关教师参加培训，并协调安排好相关事务，支持教师参加培训。
未尽事宜，请与人事处联系：刘老师 8755 7316。
附件：1.教师名单
2.2011-2012年新进教职工培训安排
人事处
2012年7月3日
