各单位、各部门：

为深化人事分配制度改革，实现收入分配的科学化、规范化和制度化，激发广大教职工的工作热情和创造力，促进学科发展和队伍建设，建立公平、科学、规范的竞争激励机制和按劳分配、优劳优酬的收入分配制度，根据《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》（国人部发〔2006〕56号）、《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》(国人部发〔2006〕59号)、《浙江省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（浙人薪〔2006〕307号）、《关于印发其他事业单位绩效工资实施意见的通知》（浙人社发〔2011〕84号）、《关于印发省直其他事业单位绩效工资实施办法》（浙人社发〔2011〕224号）等文件精神，结合我司实际，特制定《浙江财经学院绩效工资实施办法（试行）》。现广泛征求意见，请各单位、各部门认真组织讨论，并将修改意见盖章后于12月20日下班前上交学校人事与分配制度改革领导小组（联系人：吴娇娇，行政楼304室，办公室电话87557037）。

特此通知。

校人事与分配制度改革领导小组

                                                                                          二〇一一年十二月十四日