7月16日，全国30多位软件工程教学一线的老师齐聚上海，参加泽众软件公司举办的高级软件测试团队培训。我司张威老师应邀参加了此次培训。

泽众王军总经理首先介绍了软件测试行业的发展趋势，从自动化测试到云测试到移动测试，技术从简单到复杂，所需的知识和工具也逐步升级，对软件工程专业和计算机专业毕业生的能力要求也提高了。不仅需要大学教会他们网络知识、编程语言等，还需要深入了解行业企业的业务流程和商务知识，尤其强调了通过实训教学，才能培养出社会需要的合格的软件测试人才。

张少成总监介绍了银行等金融机构软件测试体系的建设。大型金融机构对合格测试人员的需求非常强烈。所谓合格测试人员，即熟悉相关金融业务，熟悉测试过程管理，熟悉技术与工具的测试人员。金融机构有许多系统需要认真测试，产品开发部有核心业务系统、理财系统、卡系统、二代支付系统、同城清算系统、基金银保通系统等；渠道创新部有柜员系统、网银系统、手机银行、ATM、POS、ESB、大前置系统、短信平台、移动营销平台、银企直联等；数据管理部有ODS、CRM、绩效系统、综合积分、管理会计、总账系统、报表系统、人力资源系统等；风险应用部有个贷系统、微贷系统、对公信贷、票据系统、额度与押品系统、衍生品系统、操作风险与流动性风险管理等。业务更替，系统更新，就需要对测试进行全过程的管理，工作量非常大。

项目总监李辉介绍了如何利用软件测试实训平台培训测试学员。在员工掌握了基本的数据库知识、软件测试知识后，通过练习题、实验题、实训题、面试题等课件，让员工熟悉测试案例编写、功能测试、性能测试、测试管理等工具，很好地掌握软件测试能力。甚至于通过一系列的日常训练、小实验、实训、毕业设计，支撑起软件测试专业方向的设立。

广州大学华软软件学院的张屹教授以自己学院的软件工程专业（软件测试技术方向）为例，介绍了自己学院的软件测试技术引进和人才的培养方法。

培训会还系统介绍了TestCenter、AutoRunner、PerformanceRunner、MobileRunner等测试平台和工具的使用原理和方法。学员认真听课、积极动手实验、热烈讨论疑难，培训获得圆满成功。