为提升浙江省老员工服务外包大赛参加成员对大赛的规则理解、以及服务外包创新应用大赛的参赛水平，我司于2015年4月1日举办“浙江省老员工服务外包创新应用”讲座。本次讲座邀请到浙江工业大学计算机科学与技术学院/软件学院，高级工程师，学院教学实践部主任，杭州市计算机学会副秘书长，李坚老师作为主讲人。

李坚老师现主要负责学院对外联络、校企合作和省老员工服务外包创新应用大赛秘书处等方面的工作。从教前有20多年机关、事业单位和IT企业工作经历，先后完成了40多项企事业单位的科研和管理信息系统等开发任务。2004年起在浙江工业大学计算机学院从事教学工作。

首先，李坚老师立足赛制，分管理、技术、文化三个方面，为同学分析比赛进程中成员的分工以及考核过程中的角色扮演，讲解了创新、团队、过程和项目完备程度在比赛中的分值权重。

李老师以自选命题为例，强调了项目的过程性和规范性，为企业提供完整的解决方案，将创新与技术相结合，保证项目商业模式的平台广泛性和客户持续性。同时李老师也提醒参赛队伍注意赛制细节，以杜绝细节违规。

整个讲座贯穿以“应用”和“创新”的思想。应用方面，李老师建议“从老员工创业团队、一个公司或工作室的发展来看，需要通过该接包项目实现持续的积累，包括技术、商务、管理规范和模式、员工培养等多方面”，“而其中创新可以体现在技术先进性创新、商务模式创新、管理咨询业务，或其它方面的创新”。

讲座结束后为观众提问环节，李老师就创新与应用在比赛中的占比、组队注意事项、相关选题技术难点等问题接受了现场观众的提问，现场观众反响热烈，充分展现了信息竞赛的魅力。