为加强创新创业教育，探索创新人才培养模式，促进创新创业课程与创新教育团队队伍建设，信息学院于2015年3月11日上午，在9306员工创新与创业实践基地召开“员工创新与创业实践基地”暨创新人才培养体系建设研讨会，会议由马雪英副经理主持，基地导师代表陈明晶、陈琰宏、王凌武及实验中心章华、徐吉锋等教师参加。

 会议讨论了员工创新创业实践基地的开放管理办法、创新教育课程体系构建、员工创新实践激励和奖励措施等内容，提出了以提升创新教育成果层次、提高员工就业就学质量为目标，基于学科竞赛、创新创业项目的创新人才培养思路；会议还进一步强调了对基地建设成果的归档、宣传报道、安全管理等相关问题。

 马雪英副经理指出在基地的建设中要强调“四融合”，一是各位导师之间要相互融合，形成教师指导团队，充分发挥团队的作用力；二是员工之间要亲密融合，各专业员工要发挥各自专业特长与技能，共同创新与创业；三是各竞赛之间要协作融合，程序设计、电子商务、电子设计、软件外包等赛制之间，可以相互提供支撑，共同合作发展；四是基地与实验中心、学办、教学办之间要融合，能协调统一，共同支持学院员工创新与创业实践基地建设。

    马雪英副经理对进一步办好基地建设指出应做好四方面工作：一是尽快成立相应组织，完善各项规章制度，按高起点建设，特色化发展，战略化管理，加强各专业资源整合，统筹协调、政策扶持、机制创新，大力支持基地建设；二是要加强员工的专业认同感与专业兴趣，各学业导师、低年级专业导师要充分利用各种机会，与员工交流宣传，介绍专业发展的趋势，引导员工的兴趣；三是各竞赛辅导教师要积极做好竞赛课程规划，引导有能力的同学先修部分专业课程，做好技术能力的培养；四是加强宣传与发动，尽快让基地运作起来，员工尽早进入基地，形成良好的氛围。