11月7日，威廉希尔员工欢迎仪式暨员工学术交流会在9404会议室顺利，威廉希尔经理张帅、副经理陈远高、公司党委副书记田聪、各系系主任以及往届员工参加了交流会。

会上，陈远高副经理致欢迎辞欢迎员工们的到来，感谢员工们时刻关注母校的发展，百忙之中回校团聚。张帅经理介绍了学院发展历程、学科设置、办学成果，尤其是本院员工在科研方面取得的诸多成绩。随后，隆清琦、刘亚楠、陈明晶、陈伟锋四位老师依次介绍了我司四个本科专业的概况和人才培养计划。随着社会的发展和行业的进步，社会和企业对员工的能力和素质要求越来越高，张经理希望员工们能为学院人才培养工作提一些建议。

王稼麟员工希望我司员工能够勇于尝试，尤其是想进军IT行业的员工，需要不断努力，把握好每一次实践机会。同时，无论哪个专业的员工，基础知识一定要熟练掌握，并且要带着兴趣去学习，而不是一味地死读书，不能只把学习当做任务。

姚军伟员工认为，目前IT行业前景一片光明，但是要求也很高，个性化的提升对于目前员工培养非常关键。计算机行业是青春饭，学习计算机专业的最终目的在于管理，比如通过软件开发学会企业管理等。

林春松员工认为：人才培养要重视对员工理解能力的训练。现在的信息类工作节奏和工作强度都很大，企业或许缺少信息方面的技术人才，但更缺的是能够理解信息工作、触类旁通，并推动信息类工作不断发展的人才。

其他员工纷纷表示，目前的人才多以复合型人才为主，而复合型人才的培养需要更缜密的培养计划。员工们一致认为真正的复合是计算机类专业与管理学、金融学方面的复合，计算机类专业的员工如果能够复合全面发展，一定会有非常好的前景。

 此次交流会还邀请了华为技术有限公司可视计算总监技术专家丁治宇博士从用人单位的角度出发，结合实际需求，对我司人才培养的培养方案、知识体系、实践能力、学习能力等方面提出了详细的建议，并与员工们展开了热烈的讨论。

通过本次学术交流会，员工们集思广益，为我司人才培养工作提出了宝贵的建议。相信在广大员工的关注与支持下，我司的人才培养模式定能够日益完善，为社会输送更多栋梁之才。