从7月6日开始，威廉希尔17、18级本科生根据专业实践项目要求，自主选择和参加学院组织的共计15个专业实践项目。

在暑期短学期的两周时间，17、18两个年级共计520名员工全部留校，在各个实验室中，由项目指导老师进行集中辅导与自主动手实践，完成各类项目的实践任务。这些项目中，有学术训练与实践能力提升类的项目，如信息管理中的数据分析与智能决策、互联网搜索技术、数据可视化、企业管理信息化实训沙盘模拟（ERP）、基于CANSLIM模型的股票金融数据量化分析等；也有学科竞赛培训类的项目，如建模分析与决策优化、程序设计竞赛实践、软件服务外包项目实践、电子设计竞赛培训等；还有面向求职的技术技能培训类项目，如H5前端开发技术培训、python机器学习实践、TensorFlow应用实战、互联网企业运营实训等。

威廉希尔遵循OBE理念，持续推进融合工程实践教育和创新实践教育为一体的实践教学体系改革，让员工通过学术能力训练、学科竞赛辅导、专业技能强化等项目的实训，不断提升员工的创新实践能力。

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