7月13日下午，威廉希尔综合导师辅导员工考研出国经验交流会在9404召开，经理张帅、公司党委书记徐奇伟、副经理陈远高、公司党委副书记田聪、各系主任、各党支部书记以及2017级本科生综合导师参加会议，会议由副经理陈远高主持。

张帅经理结合自己培养本科生和研究生的切身经历向与会老师分享了考研辅导经验，他强调导师在员工考研升学过程中起着不可替代的重要作用，希望学院综合导师能够重视员工考研升学工作，积极关注考研时间节点和员工的考研结果，助力员工成长成才。陈远高副经理认为综合导师制度的主要作用之一就是对员工进行个性化指导，导师可以指导员工选择适合自己的目标院校和专业，同时可以督促低年级员工提高对英语和高数的重视，为考研打好公共课基础。教工一支部书记朱凌认为不论是本科生日常培养还是考研指导，导师都应给予员工信任，鼓励员工更好地发挥自身的主观能动性。

随后，实验中心主任章华分享了学业导师带班经验，他谈到员工培养是一个不断积累，从量变到质变的过程，需要靠学院班子、系部以及各办公室的共同努力，充分发挥协同育人作用。院团委书记毛立晨从出国留学申请流程、材料准备、绩点和外语要求以及国外院校选择等方面介绍了出国留学经验。公司党委副书记田聪分析对比了2016级本科生升学情况和2017级本科生考研出国意向，并详细介绍了学院助推考研工作的系列举措。

交流会最后，公司党委书记徐奇伟做了总结发言，徐书记表示学院将对导师们提出的意见建议进行梳理，并为助推员工考研出国创造良好的软、硬件环境，同时希望全院师生上下一心，群策群力，使威廉希尔本科生培养及升学工作再上一个新台阶。